为保证护理质量，使新入职护士尽快了解我院的护理工作和各项规章，近日护理部负责人杨爱军主任 根据我院14项护理核心制度就护理质量管理、病房管理、抢救工作、分级护理、护理交接班、查对制度 、给药制度、护理查房、术前患者访视等几个方面分项对新入职的20名护士进行了为期2周的理论与基本技能操作培训。

如何与患者沟通

静脉输液基本操作实地演示

护理部杨主任介绍：服务具体到细节

术前患者访视

　　通过规范的岗前培训，不仅增进新入职护士主人翁意识和责任感，树立以病人为中心的正确护理理念， 规范护理行为，提高临床护理工作能力和规避护理风险意识，为快速提升新入职护士综合素质建立了一 个平台，使他（她）们迅速成为一个有修养、素质好、能力强、能战斗的团队，为我院护理事业的稳步快速发展贮备后备梯队，Ψ终实现以“专家队伍-设备--服务”为一体的医疗服务目标！